Talente entdecken und gezielt fördern
Wir von Deutsche Post DHL wissen um die Stärke unserer Mitarbeiter und ihrer Bedeutung für unseren Konzern: Sie machen unseren Erfolg erst aus. Aus diesem Grund beginnen wir bereits während der Ausbildung damit, talentierte Nachwuchskräfte für künftige Aufgaben in unserem Konzern vorzubereiten.
Talentförderung
5 Gründe für die Teilnahme bei PIA:
- Verwirklichung eigener Ideen im Team
- Bearbeitung selbst gewählter Projekte von Anfang bis Ende
- Erfolgserlebnisse durch Eigeninitiative
- Teilnahmemöglichkeit an der Endveranstaltung im Posttower
- Attraktive Preise für die engagiertesten und kreativsten Teams, für alle anderen Teilnehmer eine Überraschung
Respekt und Anerkennung – Unsere Projekt-Initiative Ausbildung
Gute Leistungen lohnen sich nicht nur in der Schule: Besonders herausragende Leistungen werden bei Deutsche Post DHL honoriert – und zwar ganz gleich, ob es sich hierbei um Erfolge von Praktikanten, Auszubildenden oder Berufserfahrenen handelt. Unsere „Projekt-Initiative Ausbildung (PIA)“ ist nur ein Beispiel hierfür. Sie kürt alljährlich die besten Azubi-Projekte in den Bereichen Kundenorientierung, Innovation und Qualität. Hier kannst Du eigene Ideen entwickeln, planen, organisieren und realisieren – und zwar absolut eigenständig. Gemeinsam mit anderen Auszubildenden und Studierenden der Dualen Hochschule trittst Du dann im Wettbewerb zwischen den Unternehmensbereichen von Deutsche Post DHL mit Deiner Geschäftsidee an. Neben attraktiven Preisen winken jede Menge Erfolgserlebnisse und beste Aussichten auf eine weitere Karriere bei Deutsche Post DHL. Eine gute Möglichkeit, um eigene Ideen zu verwirklichen, eigenverantwortliches Handeln zu lernen und Teamgeist zu demonstrieren.
Top Förderung für top Nachwuchskräfte
Auf besonders engagierte und leistungsstarke Auszubildende und Studierende wartet eine ganz spezielle Förderung: In Ihrem letzten Ausbildungsjahr bieten wir Ihnen einen Platz in unserem Top-Azubi Programm an. Dort erhalten Sie die Möglichkeit, sich durch spezielle Seminare und „training on the job“ optimal für interessante Aufgaben bei Deutsche Post DHL zu qualifizieren. Einer Karriere in unserem Konzern steht damit nichts mehr im Wege – die Übernahme in eine Festanstellung ist hierfür nur der Anfang.
Weiterführende Informationen
Vergütung
Ihre umfassende Ausbildung ist uns viel wert. Freuen Sie sich auf die guten Sozialleistungen eines Großkonzerns. Mit Ihrer Berufserfahrung steigt Ihr Gehalt: Die erste Erhöhung gibt es ab dem zweiten, die zweite Erhöhung ab dem dritten Ausbildungsjahr. Eine besondere Vergütung erhalten Sie, wenn Sie sich für die Kombination "Ausbildung plus Studium an der Dualen Hochschule" entscheiden.
Ausbildungsvergütung bei Deutsche Post DHL
| Ausbildung |
Duales Studium |
|
| 1. Ausbildungsjahr |
666,63 € |
950,70 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
741,99 € | 1.005,03 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
817,36 € | 1.059,37 € |
| 4. Ausbildungsjahr |
892,73 € |
Ausbildungsvergütung bei DHL
Die Ausbildungsvergütungen sind regional verschieden und richten sich nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der DHL Gesellschaften. Je nach Einsatzgebiet erhalten Sie eine Vergütung zwischen 500-800 Euro.