Vergütung
Wir vergüten nach persönlicher Leistung und geschäftlichem Erfolg. Dabei orientieren wir uns an Standards. Die Mitarbeiter im Konzern Deutsche Post DHL werden marktangemessen sowie leistungs- und erfolgsabhängig bezahlt.
Die tariflichen Mitarbeiter erhalten ein variables Entgelt zwischen 5 und 17,5% des Jahresgrundgehalts. Alle nichtleitenden außertariflichen Angestellten erhalten ein Jahresgehalt, das sich aus dem Jahresgrundgehalt und einem Orientierungsbonus zwischen 17,5 und 40% zusammensetzt. Ein Teil des Orientierungsbonus bemisst sich nach dem geschäftlichen Erfolg des Konzerns.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner:
Ihr Team vom Service Center Bewerbermanagement
Sprechzeiten:
Mo-Fr, 08:00 – 17:00 Uhr
Bewerber-Hotline:
0180 1001111
(3,9 Cent je angefangene 60 Sek. aus den deutschen Festnetzen; ggf. abweichende Mobilfunktarife)
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