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Familie und Beruf

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohl fühlen. Deshalb haben wir auch an Ihre Familie gedacht.

Ein Beitrag zur Familienförderung sind zum Beispiel unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle. Das macht es Ihnen leichter, berufliche und private Anforderungen zu koordinieren.

Wir bieten Ihnen und Ihrer Familie jedoch noch mehr: Das Erholungswerk Post Postbank Telekom ermöglicht Ihnen besonders günstiges Reisen, auch zu exotischen Traumzielen. Familien sind dabei ausdrücklich erwünscht und Kinder in unseren Ferienanlagen gern gesehene Gäste. Weitere familienfreundliche Angebote sind der Familienservice, besondere Regelungen zur Rückkehr ins Berufsleben nach
der Elternzeit und das "Youth Exchange Program".

Weitere Angebote

Familienservice

Die Vereinbarung von Beruf und Familie hängt in sehr hohem Maße von der richtigen Art der Kinderbetreuung ab. Die richtige Kinderbetreuung für die individuelle Berufs- und Familiensituation ist dabei für die betroffenen Mitarbeiter die zentrale Frage. Deutsche Post DHL unterstützt die Mitarbeiter hier mit einem umfangreichen Familienservice.

Der Familienservice stellt folgende Leistungen zur Verfügung und hilft unter anderem bei der Suche nach:

einer Dauerlösung zur Kinderbetreuung (z. T. in eigenen Einrichtungen)
vorübergehender Betreuung
Betreuung im Ausnahme- und Notfall
Ferienprogrammen

Der Konzern baut das Angebot kontinuierlich aus, um seine Beschäftigten bedarfsgerecht zu unterstützen.

Nach der Elternzeit

Deutsche Post DHL unterstützt alle Mitarbeiter, die nach einer familienbedingten Auszeit ins Berufsleben zurückkehren. Um die Rückkehr ins Berufsleben so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir während der Beurlaubung z. B. die Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Weiterbildungen an. Auch eine zeitweise Beschäftigung durch Urlaubs- und Krankenvertretung ist möglich. Nach Ihrer Beurlaubung sorgen flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

YEP! Youth Exchange Program

Mit unserem Jugendaustauschprogramm YEP! (Youth Exchange Program) haben wir für Kinder von Konzermitarbeitern im Alter von 15-18 Jahren eine besonders attraktive Möglichkeit geschaffen, die Welt zu entdecken:

Mit den YEP! Sommerwochen können die Jugendlichen aus Deutschland vier Wochen bei einer DHL in Brasilien, Chile, Mexiko, Spanien oder den USA verbringen. Im Gegenzug kommen Mitarbeiterkinder aus diesen Ländern für 4 Wochen zu Konzernfamilien nach Deutschland.

Wer eine längere Zeit in einem anderen Land verbringen möchte, kann sich für das YEP! Austauschjahr bewerben. Die Teilnehmer leben für ein Schuljahr bei einer Konzernfamilie in einem anderen Land und gehen dort zur Schule. Zur Wahl stehen die selben Länder wie für die YEP! Sommerwochen.

Die Kosten für YEP! trägt die Deutsche Post.