Fragen und Antworten: GROW-Programm

GROW ist die Abkürzung für „Graduate Opportunities Worldwide".

Im Rahmen des GROW-Programms lernen Sie auf Basis verschiedener Projekte innerhalb kurzer Zeit mehrere Unternehmensbereiche und Funktionen kennen. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Überblick, der Ihnen bei Ihrer weiteren Karriere zugute kommt. Das Programm hilft Ihnen außerdem, schnell ein breites Netzwerk im Unternehmen zu knüpfen. Bei einem Direkteinstieg dagegen – also bei der Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote – entscheiden Sie sich von Anfang an für ein definiertes Einsatzgebiet.

Die Anzahl der Positionen pro Jahr wird vom konkreten Personalbedarf der Unternehmensbereiche definiert. Im Jahr 2011 werden 25 bis 30 Trainees eingestellt, um sich auf Fach- und Führungspositionen im Konzern vorzubereiten. Die Bewerber und Bewerberinnen können sich auf die Schwerpunkte Marketing & Sales inkl. Market Research, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement IT, Business Development / Strategy und Innovations bewerben.

Je nachdem, für welches Programm Sie sich entschieden haben. Bei Ihrer Bewerbung wählen Sie zwischen zwei verschiedenen Traineeprogrammen, die wir unter dem Namen GROW anbieten: Das nationale GROW-Programm findet ausschließlich in Deutschland statt. Das internationale GROW-Programm beinhaltet einen fünfmonatigen Auslandsaufenthalt. Das Konzept und der Ablauf beider Programme sind vergleichbar.

Mit Ihrer Bewerbung entscheiden Sie sich für einen Funktionsbereich, z. B. Marketing & Sales inkl. Market Research, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement IT, Business Development / Strategy und Innovations. Im Laufe des Programms lernen Sie dann weitere dieser Funktionen kennen.

Die Vergütung entspricht der von Trainees in anderen international tätigen Konzernen.

Das Ziel des GROW-Programms ist es, zukünftige Fach- und Führungskräfte auszubilden. Als Trainee werden Ihnen deshalb individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, zum Beispiel durch maßgeschneiderte Projekte, Trainings und Coaching. Letztendlich bestimmt Ihre Leistung Ihre individuellen Karriereperspektiven.

Das GROW-Programm richtet sich generell an Studierende aller Studienrichtungen, insbesondere an Absolventen der Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

Das Programm richtet sich an Absolventen mit Bachelor-, Master- und Diplomstudienabschluss.

Sehr gerne, das Traineeprogramm richtet sich an Absolventen und Berufsanfänger.

Ja, für das nationale Programm können Sie sich auch ohne Auslandserfahrung bewerben. Für das internationale Programm ist Auslandserfahrung in Form von Praktika und/oder einem Auslandsstudium und/oder einem Schüleraustausch erforderlich.

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse betrachten wir als selbstverständlich. Jede weitere Fremdsprache eröffnet Ihnen natürlich neue internationale Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. Falls Sie sich für das nationale Programm in Deutschland entscheiden, sollten Sie zusätzlich über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen.

Um am GROW-Programm teilnehmen zu können, sollten Sie mindestens zwölf Wochen Praxiserfahrung mitbringen.

Das GROW-Programm richtet sich an Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie an Berufsanfänger. Eine konkrete Altersgrenze gibt es nicht.

Für das GROW-Programm können Sie sich nur online bewerben. Das Bewerbungsverfahren startet jeweils im Februar. Während der Bewerbungsphase von Februar bis Mitte März finden Sie das Online-Bewerbungsformular auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal.

Zunächst bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsformular. Sie finden das Formular während der Bewerbungsphase – also immer Anfang Februar bis Mitte März eines Jahres – auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal. In einem mehrstufigen Prozess wählen wir dann geeignete Kandidaten aus, die zu einem Online-Assessment-Center eingeladen werden. Wenn Sie uns dabei von sich überzeugen, führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen durch. Die besten Bewerber werden dann zu einem Assessment-Center im Mai in Bonn eingeladen. Eine ausführliche Erklärung des Auswahlprozesses finden Sie auf den GROW-Informationsseiten.

Das Traineeprogramm beginnt zum 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungsphase startet jeweils Anfang Februar und dauert ca. zwei Monate. Auf den GROW-Informationsseiten können Sie sich jederzeit vormerken lassen –  wir erinnern Sie dann per E-Mail, sobald die Bewerbungsphase beginnt.

Sie müssen sich bei der Online-Bewerbung für einen Fachbereich entscheiden. Falls Sie sich für weitere Bereiche interessieren, können Sie diese aber gerne angeben.

Die Dauer des Traineeprogramms beträgt 18 Monate. In dieser Zeit arbeiten Sie in drei unterschiedlichen Projekten. Auf den GROW-Informationsseiten hier in unserem Karriereportal finden Sie eine ausführliche Darstellung zum Ablauf des Programms.

Eine gute Betreuung ist uns sehr wichtig: Ihr individuelles Traineeprogramm wird von einem erfahrenen persönlichen Mentor begleitet, der Sie während des gesamten Programmablaufs unterstützt. Er gibt Ihnen regelmäßig Feedback über bisherige Leistungen und Ihr weiteres Entwicklungspotenzial. Darüber hinaus unterstützt Ihr Mentor Sie bei der persönlichen Karriereentwicklung – zum Beispiel dabei, nach dem Programm eine passende Stelle im Unternehmen zu finden.

Ja, Sie werden an drei Trainings teilnehmen, in denen Sie wichtige Grundlagen für Ihre spätere Tätigkeit lernen: Prozessverbesserung, Projekt Management und Führen & Kommunikation.

Während Ihrer Zeit als Trainee haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr persönliches Netzwerk auszubauen, auf das Sie dann bei der Stellensuche zurückgreifen können. Darüber hinaus werden Sie von Ihrem Mentor unterstützt, der ebenfalls über viele Kontakte verfügt und den Bedarf und die Anforderungen im Unternehmen sehr gut kennt.

Grundsätzlich möchten wir allen GROW-Teilnehmern einen Anschlussvertrag anbieten – denn alle unsere Trainees bereiten wir optimal auf eine Tätigkeit im Unternehmen vor. Ob und in welcher Funktion Sie übernommen werden, hängt natürlich ganz von Ihrem Engagement und Ihrer Leistung während des Programms ab. In den vergangenen Jahren hat jeder GROW-Teilnehmer ein Angebot erhalten.