Fragen und Antworten: Online bewerben

Sie haben sich höchstwahrscheinlich auf dem falschen Portal angemeldet. Es gibt zwei verschiedene Portale, auf denen Sie sich anmelden können: Ausbildungsplätze und Stellenbörse.

Für die Arbeitsplatzangebote der Stellenbörse können Sie ein Nutzerprofil anlegen und sich so registrieren.

Für die Ausbildungsplätze registrieren Sie sich, indem Sie innerhalb der Ausbildungsstellenbörse rechts oben auf den Button "Meine Karriere" klicken.

Diese Fehlermeldung beschreibt ein vorübergehendes Systemproblem, das schnellstmöglich behoben wird. Bitte versuchen Sie es direkt erneut, Anhänge hochzuladen.

Vorab: Alle Online-Bewerbungen kommen bei uns komplett an. Wann Sie welche Bewerbungen an uns gesendet haben, können Sie unter Ihrem Profil überprüfen. Dafür melden Sie sich in unserer Stellenbörse unter "Login" mit Ihren Zugangsdaten an.

Dafür melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten in unserer Stellenbörse an und überprüfen auf der > Willkommensseite unter > Mein Profil, ob die Freischaltung für den Kandidatenpool aktiviert ist. Falls nicht, klicken Sie auf > Status ändern. Oder Sie lassen direkt bei der Registrierung im letzten Schritt Ihr Profil freischalten und wählen die bevorzugte Anstellung.

Aus technischen Gründen müssen wir bei der Vielzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, die Zahl der Anhänge begrenzen. Wählen Sie neben Ihrem Bewerbungsfoto die vier für Sie wichtigsten und aussagekräftigsten Dokumente aus, mit denen Sie Ihre Bewerbung anreichern möchten.

Jeder Anhang, den Sie hochladen, darf aus technischen Gründen maximal zwei Megabit (MB) groß sein.

Mit dem Jobagent können Sie ein persönliches Suchprofil anlegen. Bis zu fünf Jobagenten bzw. fünf unterschiedliche Suchprofile lassen sich anlegen. Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, die Ihrem Suchprofil entspricht, werden Sie automatisch via E-Mail darüber informiert. Wenn Sie ein Online-Bewerberprofil und eine Online-Bewerbung anlegen, werden Sie automatisch dazu aufgefordert, einen Jobagenten anzulegen.

Derzeit stellen wir unsere Stellenangebote auf das Online-Bewerbungsverfahren um. Bei vereinzelten Stellenangeboten ist es deshalb leider noch nicht möglich, sich online zu bewerben. Wie Sie sich in diesen Fällen bewerben (meistens schriftlich, telefonisch oder per E-Mail), entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ganz gleich, ob Sie sich initiativ im Postkonzern bewerben, oder auf ein Stellenangebot reagieren: Wir empfehlen Ihnen grundsätzlich die Online-Bewerbung. Es entsteht Ihnen dadurch kein direkter Vor- oder Nachteil. Allerdings werden schriftliche Bewerbungsmappen oder E-Mail-Bewerbungen von uns zunächst digitalisiert. Hier können wir nicht immer entscheiden, was Ihnen persönlich besonders wichtig ist. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung die für Sie wichtigen Akzente setzen können, empfehlen wir Ihnen die eigenständige Bearbeitung unseres Online-Bewerbungsbogens.

Wir behandeln jede Online-Bewerbung nach denselben Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), wie herkömmliche Bewerbungen. Das bedeutet: Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken in unserem Bewerbermanagementsystem für die Dauer der laufenden Ausschreibung gespeichert. Danach stehen Ihre Daten dem Bewerbermanagementsystem in einer Bewerberhistorie für weitere 18 Monate zur Verfügung. Sie können jederzeit Ihre Bewerber- bzw. Interessentenprofile zurückziehen. Zusätzlich erhalten Sie sechs Monate nach Ihrem letzten Login eine Info-E-Mail, dass Ihre Daten gelöscht werden, sofern Sie der Löschung nicht durch erneuten Login widersprechen.