Unsere Mitarbeiter
Unsere Kultur zeichnet sich durch Leistungsorientierung, gegenseitigen Respekt, Teamgeist, Hilfsbereitschaft, Tatkraft und Internationalität aus. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, selbst aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen, und wir belohnen außergewöhnliche Leistungen für unsere Kunden und Initiativen zur Verbesserung unserer Qualität und unserer Leistungen.
Was unsere Mitarbeiter sagen
"In einer von Vertrauen, Loyalität und Respekt geprägten Kultur fühlen wir uns bestätigt und anerkannt und wollen in einem spannenden und facettenreichen Umfeld Werte schaffen. Kommen Sie zu uns – gewinnen Sie branchenüber-greifende Berufserfahrung und nutzen Sie hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld."
(GBS Identity Workshops, 2008)
Respekt und Ergebnisorientierung sind unverzichtbare Elemente, die alle Aspekte unserer Entscheidungsprozesse und unserer Kultur tagtäglich und überall bestimmen.
Unsere Mitarbeiter
Als Dienstleistungsorganisation hängt der Erfolg von Global Business Services von Tausenden gut ausgebildeter und hoch motivierter Mitarbeiter ab. Die Arbeit bei GBS gibt Ihnen hervorragende Chancen, Herausforderungen zu bestehen, interessante Menschen kennenzulernen und Erfolge als Teil eines starken Teams zu erreichen, das auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen zusammenarbeitet.
Im Folgenden stellen wir Ihnen einige unserer Mitarbeiter aus Service Lines wie Procurement, Legal, IT, Human Resources und Management Consulting mit ihren Lebensläufen und Erfahrungen vor.
Arnel Cueto
Arnel Cueto
E-Commerce / Customer Services Techical Lead, IT Services
Über GBS
"Die Arbeit bei DHL IT Services ist wirklich international. An unserem Standort in Prag beschäftigen wir über 1.000 Spezialisten und Experten aus über 60 Ländern. Wir haben täglich Kontakt mit Kunden aus aller Welt und mit unseren Kollegen an anderen Standorten von IT Services."
Aktuelle Aufgaben
Derzeit tätig bei ITS Europe (Prag) als Technical Lead im Bereich E-Commerce/Customer Services (Production Services)
Hauptaufgabe: Bereitstellung von technischem Wissen, Sicherstellung eines erfolgreichen IT-Supports und Entwicklung von DHL-Anwendungen und -Projekten
Berufserfahrung
- Seit 2008 Technical Lead, E-Commerce/Customer Service Domain, ITS Prag
- 2006 - 2008 Application und Support Analyst, Sales und Marketing Domain, ITS Prag
- 2004 - 2005 Systemadministrator, Operations Delivery, ITS Prag
- 2000 - 2004 System- und Datenbankadministrator, DHL Aviation (Philippines) Inc.
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften an der University of the Philippines Los Banos
Sprachen
- Englisch
- Filipino
Hobbies
- Poolbillard
- Badminton
- Kino
Maria Barczi
Maria Barczi
GBS Global Employee Relations Human Resources
Über GBS
"Seit ich bei DHL bin, habe ich ständig dazugelernt, immer wieder neue Herausforderungen bewältigen und in einem wahrhaft internationalen Umfeld arbeiten können. Ich bin stolz auf die Arbeit, die wir hier täglich leisten."
Aktuelle Aufgaben
"Derzeit bin ich bei GBS Global Employee Relations für die Koordinierung der jährlichen Mitarbeiterumfrage von GBS, für die Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterkommunikation bei GBS und für die Entwicklung und Umsetzung von Anerkennungsprogrammen, GBS Einstellungs- und Einarbeitungsverfahren für neue Mitarbeiter sowie Karriereentwicklungs- und -unterstützungsprogramme von GBS und weitere Aufgaben zuständig."
Zuvor war ich bei DP DHL unter anderem für die Managemententwicklung einschließlich Performancemanagement, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Umsetzung des Programms für Führungskräfteentwicklung, 1-2-1-Entwicklung: Rundum-Feedback, Coaching usw. verantwortlich.
Berufserfahrung
- Seit 2007 GBS Global Employee Relations
- 2006 - 2007 Management Development Manager bei GBS, IT Services
- 2005 - 2006 Global HR Project Manager bei GBS, IT Services
- 2000 - 2005 Knowledge Manager und CEE Practice Coordinator bei Egon Zehnder International, Tschechische & Slowakische Republik
- 1998 - 2000 Marketingspezialistin bei Energy Centre Bratislava, Slowakei
Ausbildung
- DePaul Charles H. Kellstadt Graduate School of Business in Chicago (MBA)
- University of Economics in der Slowakei (ING)
- HR Policies & Practices, Cranfield University, Großbritannien
- Insights Personality Profile-Zertifizierung
Sprachen
- Slowakisch
- Englisch
- Tschechisch
- Russisch
- Deutsch
Hobbies
- Mutter sein und Zeit mit unserem neuen Familienmitglied verbringen
- Business-/Managementbücher lesen
- Reisen (habe immer davon geträumt, die interessantesten und spannendsten Orte der Welt zu sehen …)
Dennis Böing
Dennis Böing
Senior Expert Organization Standards and Tools, Procurement
Über GBS
"Hervorragende Lern- und Entwicklungschancen, wahrhaft internationale und interkulturelle Herausforderungen und das Engagement für den Erfolg von Deutsche Post DHL motivieren mich, jeden Tag mein Bestes für GBS Procurement zu geben."
Aktuelle Aufgaben
- Knowledge und Contract Management für Procurement (Global Standardization of Processes and Tools)
- First Choice (Program Manager für Procurement und Senior Advisor)
- Fit4Procurement (Global Procurement People Development und EOS)
Berufserfahrung
- Seit 2008 Six Sigma Black Belt
- Seit 2005 Senior Expert Procurement Processes and Tools
- 2003 - 2005 SAP Consultant für DP IT Solutions (IT Services)
Ausbildung
- Executive MBA Programm an der European School of Management and Technology (esmt) in Berlin
- Ausbildung als Bankkaufmann
- Studium der Wirtschaftswissenschaften und Computerwissenschaften
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
Hobbies
- Viel Sport: Laufen, Fußball, Squash, Badminton
- Geocaching
- Meine Arbeit (nur ein Scherz)
Frank Stoessel
Frank Stoessel
Head of Business Process Optimization Legal Services
Über GBS
"Ich freue mich und bin stolz, wenn mein persönlicher Beitrag wirklich wichtig ist und etwas bewirkt. Bei GBS habe ich ein dynamisches Umfeld gefunden, in dem das möglich ist. Hier profitiere ich wirklich von dem teamorientierten und multikulturellen Ansatz."
Aktuelle Aufgaben
- Head of Business Processes and Organization, einer kleinen Abteilung im Bereich Legal Services
- Durch die Anwendung von First Choice optimieren wir interne Abläufe und die Schnittstellen mit anderen Abteilungen. Geschieht dies weltweit in allen Regionen und Ländern, so können wir die Qualität verbessern, standardisierte Lösungen erbringen und die Kosten senken."
- Darüber hinaus befassen wir uns mit einer Reihe anderer, nicht rechtlicher Themen wie z.B. Kommunikation, Durchführung der Mitarbeiterumfrage und der Umfrage zur Zufriedenheit der Business Partner.
Berufserfahrung
- Seit 2009 Head of BPO im Bereich Legal Services
- 2007 - 2009 GBS Personalabteilung / Executive Office für den DPDHL Group CFO
- 2006 - 2007 Managing Consultant bei IT Services
- 2003 - 2006 Professor für Unternehmensinformatik (Fachhochschule)
- 1995 - 2003 Produktmanager und Pre-Sales Softwareentwicklung bei SAP
- 1993 - 1995 Finanzanalyst/Controlling bei Hewlett Packard
Ausbildung
- Diplom-Kaufmann
- Promotion im Fach Wirtschaftswissenschaften
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Russisch
Hobbies
- Zeit mit der Familie und den Kindern verbringen
- Joggen
- Jagen
