Deutsche Post DHL – das weltweit führende Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation

Weit mehr als nur ein Job. Arbeiten für Deutsche Post DHL.

Natürlich möchten Sie von Ihrem Arbeitgeber als erstes wissen: Was bekomme ich für meine Leistung? Welche Gegenleistung habe ich mir verdient? Damit kann unter Umständen weit mehr gemeint sein als das, was am Monatsende auf Ihrem Gehaltszettel steht.

Sie fragen sich: Was macht mein Arbeitgeber, um mich zu motivieren und mich zu fördern? Behandelt er mich mit Respekt? Kann ich stolz sein, für ihn zu arbeiten? Und vor allem: Passe ich in das Unternehmen? Werden meine Erwartungen erfüllt? Kann ich gemeinsam mit ihm meine Ziele erreichen? Alles wichtige Fragen. Wir möchten Sie Ihnen beantworten.

Unsere Strategien für Offenheit, Verantwortung und Einsatz
In unserer Strategie 2015, basierend auf dem Grundsatz "Respekt und Resultate", garantieren wir unseren 500 000 Mitarbeitern in aller Welt ein System einheitlicher und verbindlicher Werte. Offenheit, Verantwortung und Einsatz stehen dabei im Mittelpunkt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter, z.B. im Rahmen unseres Ideenmanagements, honorieren individuelle Leistungen und legen großen Wert auf Teamgeist. Das First Choice Programm, ein wichtiger Pfeiler unserer Wachstumsstrategie, zielt auf die systematische Leistungsverbesserung an der Schnittstelle zum Kunden.

Engagement auch jenseits des Jobs
Auch außerhalb des Arbeitsalltags engagieren sich viele Mitarbeiter in unterschiedlichen sozialen Projekten. Mit UNICEF unterstützen wir den Kampf gegen die Kindersterblichkeit. Im Fall einer weltweiten Katastrophe werden „Disaster Response Teams“ gebildet, um Hilfsgüter schnell und effizient an Bedürftige zu verteilen. Zudem nehmen wir beim Klimaschutz eine Vorreiterrolle ein. Kunden, die unseren „GoGreen“-Service nutzen, können CO2-Emissionen über ausgewählte Klimaschutzprojekte ausgleichen. Und mit dem Programm „Teach First“ unterstützen wir Schülerinnen und Schüler an Schulen in sozialen Brennpunkten.

Mehr Potenzial durch Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. im Rahmender DP DHL Academy, helfen dabei, vorhandenes Potenzial voll auszuschöpfen und den eigenen Horizont zu erweitern. Sei es in einem unserer Absolventenprogramme oder innerhalb unseres Leistungs- und Beurteilungsprozesses motiv8. In jedem Fall übertragen wir Ihnen Verantwortung und fördern Ihre persönliche Entwicklung. 

Für Ihre Bewerbung gibt es viele gute Gründe. Nutzen Sie Ihre Chance.

Fit für die Zukunft

Der Konzern Deutsche Post DHL verfügtüber ein einzigartiges Portfolio rund um Logistik und Kommunikation.Die Gruppe bietet ihren Kunden sowohl einfach zu handhabendeStandardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen - vomDialogmarketing bis zur industriellen Versorgungskette. Verantwortlichhierfür sind unsere zwei großen Konzernmarken Deutsche Post und DHL.Sie decken vier Leistungsbereiche ab: Brief, Express, Global Forwarding/ Freight und Supply Chain.

Die Konzernführungsaufgaben werden imCorporate Center wahrgenommen. Interne Dienstleistungen wie FinanceOperations, IT und Einkauf haben wir in unseren Global BusinessServices konzernweit gebündelt. Dadurch erhöhen wir die Flexibilitätunseres Geschäfts, verbessern die Servicequalität und nutzen Größen-und Kostenvorteile.

Rekordverdächtig! Staunen Sie mit und über uns.

Als einer derweltweit größten Arbeitgeber halten wir manche Rekorde: So liefern wirtäglich 72 Millionen Briefsendungen mit Brieflaufzeiten, die zu denbesten in ganz Europa gehören. Auch sind wir größter Luft- undSeefrachtspediteur mit Standorten in über 220 Ländern und Territorien.Und das ist noch nicht alles.

Die höchsten Bäume der Welt werden etwa 130 Meter hoch.

Diese Höhe erreicht die Deutsche Post mit Briefen in einer Viertelstunde.

So lange brauchte Ende des 18. Jahrhunderts ein Brief von Berlin nach San Francisco: 80 Tage.

So lange braucht heute Ihr Brief samt Antwort von Berlin nach San Francisco und zurück: 80 Stunden.

In unserem Körper schießen pro Sekunde etwa 100 Millionen Neutrinos durch die Gegend - winzige Elementarteilchen.

Etwa so viele Briefsendungen bearbeiten wir pro Werktag für unsere Kunden in aller Welt.

Beim Marathon muss jeder Läufer eine Gesamtstrecke von 42,195 km meistern.

Die Hälfte dieser Strecke – ungefähr 21 km – geht jeder unserer Zusteller jeden Tag mit einem Lächeln für Sie.

Zahl der im Duden enthaltenen Deutschen Wörter: 120.000.

Zielorte, die von DHL weltweit angesteuert werden: 120.000.

Ein Laubbaum erzeugt in einem halben Jahr 1,5 Million Liter Sauerstoff.

Wir erreichen die gleiche Anzahl an Filialkunden an einem Tag.

Ein Kolibri schlägt in einer Sekunde 80 Mal mit den Flügeln.

In dieser Zeit bearbeitet die Deutsche Post 830 Briefe.

Das Tragseil einer modernen Hängebrücke besteht aus etwa 12.000 einzelnen Seilen.

Wir haben mit 12.000 Filialen in Deutschland ein einzigartiges Servicenetz für unsere Kunden geknüpft.

Die Kapazität der deutschen WM-Stadien umfasst mehr als 500.000 Zuschauerplätze.

Damit bieten sie gerade genug Platz für alle 500.000 Mitarbeiter von Deutsche Post DHL.

Durchschnittliche Anzahl der Briefe, die jeder Deutsche pro Tag erhält: 2,3.

Anzahl der Briefe, die man abschicken muss, um einen Menschen glücklich zu machen: 1.

Wissen Sie's besser?

Jede Statistik lässt sich widerlegen. Wenn Sie mehr wissen als wir, lassen Sie es uns wissen!

Wer es mit Zahlen und Fakten ganz genau nimmt, ist übrigens auch als Mitarbeiter bei Deutsche Post DHL sehr gefragt. Vielleicht ist bei unseren
Stellenangeboten etwas für Sie dabei?