Gesundheitsmanagement - Ihre Gesundheit zählt

Zum Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört bei Deutsche Post DHL die Erbringung von arbeits- und sozialmedizinischen Beratungs-, Untersuchungs- und Präventionsleistungen. Sie werden erbracht durch Betriebsärzte, Physiotherapeuten, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sozialberater.

Im Folgenden stellen wir Ihnen unsere Präventionsfelder sowie Beispiele dazugehöriger Maßnahmen vor:

• Herz-/Kreislaufvorsorge im Betrieb: Herz-Check im Betrieb, Labor-Check, Atem-Check (Lungenfunktionstest), EKG Monitoring, diverse Ausdauersportarten wie Skilanglauf, Nordic Walking, Water Exercises, Aqua Jogging, Infoangebote zu Ursachen und Möglichkeiten zur Vermeidung von Herz-Kreislauf Erkrankungen inkl. psychosozialer Einflüsse
• Ernährungs-Check im Betrieb: Individuelle Ernährungsberatung bei Übergewicht, cholesterinarme Ernährung, gesundes Frühstück (Gemeinschaftsveranstaltung mit Beratung zu gesunder Ernährung usw.), Leber-Check, Zucker-Check, Bestimmung des BMI, verschiedene Vorträge (auch zu Diabetes)
• Krebsvorsorge im Betrieb: Brust-, Haut-, Darm-, Prostatakrebsvorsorge, Atem-Check (Kohlenmonoxidmessung), Lebercheck, Vorträge
  
• Bewegung: Rücken-Check, Rückengymnastik, Gymnastik am Arbeitsplatz, Rückenschule, Übungen mit dem Theraband, Isometrische Übungen, Pilates, Nordic Walking, Schnupperkurs Golf, Tanzen, Schwimmen, Wandern mit Kollegen und weitere Ausdauersportarten
• Muskel- und Skelettsystem: Rücken-Check, Infoangebote zur Ursache und Vermeidung von Rückenschmerzbeschwerden sowie zu gelenkschonenden Sportarten
• Sucht: Rauchersprechstunde, Infoangebote zu Alkohol, Drogen, Medikamenten, Suchtprävention Azubis, Leber-Check, Atem-Check
  
• Stress und psychische Belastungen: Konfliktbewältigung/Mediation, Stress-Seminar, autogenes Training, Atemtechnik, Feldenkrais, Yoga, Tai Chi, Qi Gong, Salutogenetische subjektive Arbeitsanalyse (SALSA), Work Ability Index (WAI), Progressive Muskelentspannung Jakobsen, Wandern, Bogensport
  
• Impfen und Infektionsschutz: Impf-Check, Grippeschutzimpfung, Reisemedizinische Beratung, FSME, Infoangebote zur Prävention akuter chronischer Infektionserkrankungen (z. B. HIV/AIDS)
• Gesunde Haut: Haut-Check, Hautschutz, Venenscreening, div. Vorträge (auch zu Sonnenschutz)
• Ergonomie: Verschiedene Vorträge (auch Bildschirmarbeitsplätze, Sicherheitsschuhe), Heben und Tragen
• Sehen und Hören: Augen-Check, Dämmerungssehen, Gesichtsfeldmessung, Augeninnendruckmessung, Sehtest, Hör-Check (Audiometrie), verschiedene Vorträge (z. B. trockenes Auge, Bildschirmarbeitsplatz)
• Arbeitssicherheit: Verhalten gegenüber Hunden, Heben und Tragen, Fahrsicherheitstraining, verschiedene Vorträge (auch zum Arbeitsschutzrecht)
  
• Gesunde Füße: Fußdruckmessung, medizinische Fußpflege, verschiedene Vorträge (auch zu Sicherheitsschuhen)
  
• Verhältnisprävention/Gefährdungsbeurteilung: WAI, SALSA, Verhalten bei Überfall, Stimmtraining (Call Center), Lärmvermeidung im Büro, Krisenintervention, verschiedene Vorträge (auch zu Mobbing, Nichtraucherschutz)
• Schlafgesundheit: Beratung/Untersuchung zu Schlafgesundheit, verschiedene Vorträge zur Schlafgesundheit (auch Schichtarbeit)
  
• Untersuchungen: Verschiedene arbeitsmedizinische/präventivmedizinische und sozialmedizinische Untersuchungen

Ziel ist es mit Maßnahmen wie "3.000 Schritte extra", "Rücken Check im Betrieb" oder "Mit dem Rad zur Arbeit", die Prävention am Arbeitsplatz mit dem Privatleben zu verknüpfen und unsere Mitarbeiter/-innen entsprechend zu motivieren. Lokal gibt es zudem weitere Angebote, darunter ein Lauftreff für Anfänger bis zum Halbmarathon, ein Fußball- und Cheerleader-Treff und der "Family Day". Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitness-Clubs zu ermäßigten Konditionen. Bei der Konzpierung von Schwerpunktprogrammen der Gesundheitsförderung arbeiten wir eng mit unserer Betriebskrankenkasse – der Deutschen BKK – zusammen.

Zum Leistungsspektrum der betrieblichen Sozialberatung gehört die Beratung und Unterstützung bei

• Suchtproblemen
• Physischen, psychischen und psychosomatischen Problemen/Erkrankungen
• Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz
• Betrieblichen Veränderungsprozessen und Integration in das betriebliche Umfeld
• Problemen im persönlichen Umfeld und bei finanziellen Problemen
• Überfällen und anderen traumatischen Ereignissen (Krisenintervention)
• Situative Begleitung aktiver Mitarbeiter im Laufe des Berufslebenszyklus
• Unternehmensorientierte Einführung und Begleitung von Neueinzustellenden
• Mediation bei z. B. betrieblichen Veränderungsprozessen
• Begleitung von Beschäftigten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen
• Mitwirkung im Gesundheitsmanagement durch Unterstützung der Aktivitäten des Arbeitskreises Gesundheit und Moderation von Gesundheitszirkeln.
• Beratung und Unterstützung von Kräften mit Führungsverantwortung und betriebslenkenden Kräften bei sozialen Problemen/Konflikten von und mit einzelnen Beschäftigten oder Gruppen.

Deutsche Post DHL kooperiert im Rahmen der Gesundheitsförderung mit verschiedenen gesellschaftlichen Organisationen:

• Komen Breast Cancer Foundation, z. B. durch Aufklärungskampagnen und Unterstützung des weltweiten "Race for the Cure" und des
  
• "3-Day-Walk for Breast Cancer". Für unser Engagement wurden wir als erstes nicht-amerikanisches Unternehmen mit dem "Komen Community Service Award" ausgezeichnet.
• Deutsche Knochenmarksspendedatei: Wiederholt haben Beschäftigte der Deutsche Post DHL auf Initiative des Unternehmens an Typisierungsaktionen für potentielle Knochenmarksspender teilgenommen. Die Typisierungskosten wurden vom Unternehmen übernommen.
• "GBC Health"
• Enterprise for Health
• Unternehmen für Gesundheit
• Netzwerk gegen Darmkrebs
• Kuratorium der Deutschen Herzstiftung
• "Occupational Health Network von PostEurop"