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Wechseln Sie mit uns auf die Erfolgsspur!

Die Strategie und der Erfolg von Deutsche Post DHL sind eng verknüpft mit den Köpfen, die unseren Konzern lenken. Daher ist es uns wichtig, unsere erfahrenen Experten und Führungskräfte bei ihren herausfordernden Aufgaben optimal zu unterstützen – aus Respekt vor ihren persönlichen Kompetenzen ebenso wie im Sinne bester Resultate.

Aktive Führung mit Sinn und Verstand

Gutes Management überlassen wir von Anfang an nicht dem Zufall. Unser Performance-Management-System "motiv8" sorgt dafür, dass wir Ihr Potenzial als Führungskraft frühzeitig erkennen und so Ihre persönliche Weiterentwicklung systematisch fördern können.

Auch im weiteren Verlauf Ihrer Karriere unterstützen wir Sie kontinuierlich beim Ausbau Ihrer Fähigkeiten. Als Führungskraft können Sie im Rahmen eines 360-Grad-Feedbacks eine persönliche Einschätzung Ihrer Führungsqualität von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten einholen. Die Ergebnisse geben Hinweise auf Ihre Stärken und Ihr Potenzial und sind Ausgangspunkt für Schulungen und Fördermaßnahmen, die genau zu Ihrem Bedarf passen.

Potenziale gezielt stärken

Auch bei der Förderung Ihrer persönlichen Expertise können Sie auf ein breites Spektrum zurückgreifen. Über die Deutsche Post DHL Academy, das Wissenszentrum unseres Konzerns, bieten wir unseren Führungskräften ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, das Sprachkurse genauso umfasst wie Kurse zum Erlernen wichtiger "Soft Skills", zu Managementmethoden und zu anderen wesentlichen Themenbereichen.

Karriere und Familie im Einklang

Wir möchten, dass sich unsere Führungskräfte mit Deutsche Post DHL in allen Lebensbereichen wohl fühlen. Deshalb denken wir auch an Ihre Familie – zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Familienförderprogramms. So wird es für Sie leichter, Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen in Einklang zu bringen.

Auch für Ihren Nachwuchs hat Deutsche Post DHL spannende Angebote: Mit unserem Jugendaustauschprogramm "YEP!" können 15- bis 18-jährige Kinder von Mitarbeitern vier Wochen bei einer DP DHL-Gastfamilie im Ausland verbringen und andere Kulturen kennen lernen – zum Beispiel in Großbritannien, Brasilien, Japan, USA, Deutschland, Chile, Thailand, Spanien, Portugal oder Ungarn.