Bildungs- und Berufschancen verbessern (GoTeach)
Die Zukunfts- und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft ist abhängig von guter Schulbildung und gezielter Berufsvorbereitung der jungen Generation. Als einer der international größten Arbeitgeber haben wir es uns mit unserem Konzernprogramm GoTeach zur Aufgabe gemacht, die Bildungschancen junger Menschen zu verbessern und sie gezielt auf den Beruf vorzubereiten. Dabei kooperieren wir mit international anerkannten Partnern: Teach For All und den SOS-Kinderdörfern. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die Potenziale von Kindern und Jugendlichen unabhängig von ihrer sozialen Herkunft zu entwickeln und ihnen einen besseren Start in die Zukunft zu ermöglichen.
Projekte
Teil der Partnerschaft mit Teach First Deutschland ist das Mentoring-Programm, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Haupt-, Real- und Gesamtschüler der Klassenstufen 8 bis 10 über einen Zeitraum von ungefähr 15 Monaten fördern und unterstützen.
Die Partnerschaft mit SOS-Kinderdörfer sieht vor, dass je 4 bis 5 Mitarbeiter einen jungen Erwachsenen über einen Zeitraum von 10 Monaten begleiten und einen Einblick in ihren Arbeitsalltag geben. Die Mentees gewinnen einen ersten Eindruck von der Arbeitswelt und werden so motiviert, ihre eigene Ausbildung voranzutreiben. Und die Mitarbeiter sind stolz darauf, den Jugendlichen ein Vorbild zu sein.
Teach For India beschäftigt herausragende Hochschulabsolventen und Berufsanfänger, die für 2 Jahre als Lehrer an Schulen in sozialen Brennpunkten unterrichten. Für rund 30 dieser so genannten Fellows hat Deutsche Post DHL ein Entwicklungsprogramm zum Thema Führung organisiert. Das viertägige Programm bot ein strukturiertes Training, um die Führungsqualitäten und Sozialkompetenzen der Fellows zu fördern.
