UN Global Compact
Als Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen unterstützen wir dessen 10 Prinzipien und richten unsere Grundsätze und Richtlinien im Bereich der Unternehmensverantwortung daran aus.
Die 10 Prinzipien des UN Global Compact
| Prinzip 1 | Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und |
| Prinzip 2 | sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. |
| Prinzip 3 | Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für |
| Prinzip 4 | die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, |
| Prinzip 5 | die Abschaffung der Kinderarbeit und |
| Prinzip 6 | die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten. |
| Prinzip 7 | Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen, |
| Prinzip 8 | Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen, und |
| Prinzip 9 | die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern. |
| Prinzip 10 | Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung. |
Fortschrittsmitteilung (COP)
Der Bericht zur Unternehmensverantwortung 2012 dient zugleich als Fortschrittsmitteilung für die Umsetzung der zehn Prinzipien des UN Global Compact (UNGC). Wir berichten nach den höheren Anforderungen des "Advanced Level". Damit gehen wir über die Mindestanforderungen hinaus und informieren über die Nachhaltigkeit, die Governance im Unternehmen und relevante Managementprozesse.
