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Wir begreifen die Internationalität des Konzerns und die Vielfalt seiner Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Über eine halbe Million Menschen lernen täglich von- und miteinander und setzen ihre unterschiedlichen Stärken und Fähigkeiten ein, um gemeinsam hervorragende Leistungen zu erbringen.

Mitarbeiter des Konzerns (Foto)
DPWN-Namensschild von Ralph Müller, Techniker im Briefzentrum Elmshorn (Foto)

Die Stärke des Einzelnen
Bei uns zählt jede Idee. Seit sechs Jahren gibt es den internen „Club der Denker“, der das Ziel hat, den Gedankenaustausch unter den Mitarbeitern zu fördern und gemeinsam Neues zu entwickeln. Ralph Müller, Techniker im Briefzentrum Elmshorn, ist ein Mitglied der ersten Stunde und hat schon viele prämierte Ideen eingereicht. Sein Prototyp für eine weniger störungsanfällige Antriebswelle für Großsortieranlagen kommt inzwischen in allen Briefverteilzentren zum Einsatz.

 

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