Respektvoller Umgang miteinander

Wir respektieren nicht nur die Verschiedenartigkeit unserer Beschäftigten, wir fördern diese sogar. Jeder Einzelne wird allein nach seinen Fähigkeiten, seiner Leistung und seinem Verhalten beurteilt. Um allen gleiche Chancen zu bieten, entwickeln wir spezielle Programme. So wurde das Mentoring, mit dem wir Mitarbeiter weiterentwickeln und auf Führungspositionen vorbereiten, nunmehr auf den gesamten Konzern ausgeweitet. Im Dezember haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und damit einmal mehr verdeutlicht, dass wir auf ein Klima der Akzeptanz und des Vertrauens bauen.

Unsere sieben Konzernwerte wurden 2007 weiter mit Leben gefüllt: In zahlreichen Workshops haben unsere Mitarbeiter Maßnahmen entwickelt, die täglich gelebt werden. Nachdem wir im Sommer 2006 einen Verhaltenskodex verbindlich eingeführt haben, bieten wir seit Frühjahr 2007 ein internetbasiertes Informationstool dazu an.