Selbstverständnis und Verhalten

Unser persönliches wie wirtschaftliches Handeln basiert auf sieben Konzernwerten. Sie spiegeln unser Selbstverständnis als Unternehmen wider. Zugleich bieten sie den Mitarbeitern eine Orientierung bei Entscheidungen im Tagesgeschäft. Als konkrete Richtlinie gilt der Verhaltenskodex, den wir im Vorjahr verbindlich gemacht haben. Er orientiert sich an internationalen Leitlinien wie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und dem „Global Compact“ der Vereinten Nationen.