Dr. Frank Appel Vorsitzender des Vorstands Deutsche Post AG     1. März 2011   Geschäftsjahr 2010

als Unternehmen die bevorzugte Wahl für Kunden, Mitarbeiter und Investoren zu werden – das ist ein logisches, aber auch ehrgeiziges Ziel. Umso mehr freut es mich, dass wir hierbei gute Fortschritte gemacht haben.

Im Jahr 2010 hat sich die Wirtschaft in weiten Teilen der Welt spürbar belebt; Transportvolumina und Nachfrage nach Logistikleistungen sind deutlich gestiegen. Mit strategischen und operativen Maßnahmen haben wir in fast allen Geschäft sbereichen deutliche Fortschritte erzielt und von der konjunkturellen Erholung in vollem Umfang profitiert – wovon ich übrigens stets überzeugt war.

Der Konzernumsatz ist zweistellig um 11,4% auf 51,5 MRD € gestiegen. Die im Vorjahr erzielten Einsparungen haben in fast allen Unternehmensbereichen die Rentabilität mit zum Teil stark gestiegenen Margen erhöht. Beim Ergebnis vor Einmaleff ekten hatten wir im Jahresverlauf unsere ursprüngliche Prognose bereits zweimal angehoben und lagen am Ende mit 2,2 MRD € trotzdem noch einmal um 100 MIO € über unseren Erwartungen. Mit einer beträchtlichen Nettoliquidität ausgestattet, befinden wir uns in einer sehr stabilen finanziellen Lage.

Im Briefgeschäft müssen wir zwar seit Mitte 2010 Mehrwertsteuer auf Umsätze mit Geschäftskunden erheben. Das hat Umsatz und Ergebnis in der zweiten Jahreshälfte belastet. Im Gegensatz dazu entwickelt sich das Paketgeschäft dank des regen Internethandels besonders gut. Wir haben sogar den Wegfall des Quelle-Geschäfts mehr als ausgleichen können.

Die DHL-Unternehmensbereiche, deren Umbau nun weitgehend abgeschlossen ist, wachsen, besonders in Boommärkten wie Asien. Sie haben erstmals den größten Beitrag zum Konzernergebnis geleistet. Insgesamt hat Ihr Unternehmen im Geschäftsjahr 2010 alle gesteckten finanziellen Ziele erreicht. Ich danke Ihnen, dass Sie mir und meinen Vorstandskollegen erneut Ihr Vertrauen ausgesprochen haben. Das erzielte Ergebnis ermöglicht es uns, der Hauptversammlung vorzuschlagen, Ihnen eine auf 0,65 € je Aktie erhöhte Dividende auszuzahlen.

Ein herzlicher Dank geht an unsere rund 470.000 Mitarbeiter, deren Leistung wir auch mit einer Sonderzahlung zum Jahresende honoriert haben.

Im Rahmen unserer Strategie 2015 verfolgen wir drei Ziele: Wir wollen bevorzugter Anbieter für Kunden werden. Wir wollen für Investmententscheidungen von Anlegern erste Adresse sein und als Arbeitgeber haben wir den Ehrgeiz, überdurchschnittlich viele qualifizierte Mitarbeiter an uns zu binden.

Unseren Kunden möchten wir Lösungen anbieten, die ihnen das Leben einfacher machen. Bestes Beispiel dafür ist der E-Postbrief. Mit ihm haben wir unser Angebot für eine sichere, vertrauliche und verlässliche elektronische Kommunikation erfolgreich auf den Markt gebracht. Innerhalb von DHL gelingt es uns zudem immer besser, integrierte Lösungen für Regionen, Branchen und Kundengruppen zu entwickeln.

Die Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterbefragung zeigen, dass wir auch auf dem Weg zum bevorzugten Arbeitgeber mit großen Schritten vorankommen. Das ist für mich ein besonderes Anliegen. Mit 79% war die Teilnahme an der letzten Befragung sehr hoch. In allen Bereichen wurden Verbesserungen erzielt.

Ich weiß aus vielen Gesprächen mit Ihnen, dass für Sie als Investoren neben Profitabilität und Renditen vor allem Verlässlichkeit und Kontinuität zählen. Im Rahmen unserer Finanzstrategie wollen wir künftig 40% bis 60% des Nettogewinns als Dividende ausschütten und in der Berichterstattung noch transparenter werden. Nachdem die Restrukturierungen weitgehend abgeschlossen sind, werden wir vom ersten Quartal 2011 an das Ergebnis nicht mehr bereinigt um Einmaleffekte betrachten.

Für das laufende Geschäftsjahr erwarten wir ein Konzern-EBIT in Höhe von 2,2 MRD € bis 2,4 MRD €. Dazu sollte der Unternehmensbereich BRIEF 1,0 MRD € bis 1,1 MRD € beitragen. Für die DHL-Unternehmensbereiche erwarten wir insgesamt eine weitere Ergebnisverbesserung um 10% bis 17% auf 1,6 MRD € bis 1,7 MRD €. Und auch das Konzernergebnis sollte sich analog zum operativen Geschäft weiter verbessern.

Ich bin davon überzeugt, dass wir auch mittelfristig stärker wachsen werden als der Markt, sofern es uns gelingt, den Blick auf die wesentlichen Treiber unseres unternehmerischen Erfolges zu richten: zufriedene Kunden, engagierte Mitarbeiter und loyale Investoren.