Sonstige Erläuterungen

17 Aktienbasierte Vergütung

Im Geschäftsjahr 2009 wurde für einen Teil der Konzernführungskräfte ein neues System zur Gewährung variabler Gehaltsbestandteile eingeführt. Für die Tranchen 2009 und 2010 des Share Matching Scheme wurde zum 31. März 2010 ein Betrag in Höhe von 6 MIO € (31. Dezember 2009: 5 MIO €) der Kapitalrücklage zugeführt. 

Kapitalrücklage
MIO €
	2009	2010
Zum 1. Januar	2.142	2.147
Zuführung Share Matching Scheme 2009	5	5
Zuführung Share Matching Scheme 2010	0	1
Zum 31. Dez. 2009/31. März 2010	2.147	2.153

Zum 31. März 2010 betrugen die SAR-Rückstellungen für die weiteren aktienorientierten Vergütungssysteme der Führungskräfte (Vorstand und Führungskräfte) 21 MIO € (31. Dezember 2009: 16 MIO €).

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