Sonstige Erläuterungen

17 Aktienbasierte Vergütung

Im Geschäftsjahr 2009 wurde für einen Teil der Konzernführungskräfte ein neues System zur Gewährung variabler Gehaltsbestandteile eingeführt. Für die Tranchen 2009 und 2010 des Share Matching Scheme wurde im ersten Halbjahr 2010 ein Betrag in Höhe von 7 MIO € (31. Dezember 2009: 5 MIO €) der Kapitalrücklage zugeführt. Mit Ausübung der Rechte an Aktien im April 2010 verringerte sich die Kapitalrücklage durch die entsprechende Ausgabe eigener Anteile an die Führungskräfte um 9 MIO €. 

Kapitalrücklage
MIO €
	2009	2010
Zum 1. Januar	2.142	2.147
Zuführung
Ausgabe der Rechte am Share Matching Scheme 2009	5	5
Ausgabe der Rechte am Share Matching Scheme 2010	0	2
Ausübung der Rechte am Share Matching Scheme 2009	0	–9
Zum 31. Dez. 2009/30. Juni 2010	2.147	2.145

Zum 30. Juni 2010 betrugen die SAR-Rückstellungen für die weiteren aktienorientierten Vergütungssysteme der Führungskräfte (Vorstand und Führungskräfte) 24 MIO € (31. Dezember 2009: 16 MIO €).

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